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達(dá)成和解后，工傷職工仍有權(quán)主張工傷保險待遇差額？用人單位與受傷職工在未進(jìn)行傷殘等級鑒定的情況下達(dá)成民事?lián)p害賠償調(diào)解協(xié)議，賠償金額可能低于工傷保險賠償金額。依法享受工傷保險待遇是勞動者享有的法定權(quán)利，行政機關(guān)僅以受傷職工簽訂調(diào)解協(xié)議并領(lǐng)取損害賠償款為由，撤銷《認(rèn)定工傷決定書》，可能損害受傷職工的法定權(quán)利。受傷職工在認(rèn)定工傷、鑒定勞動能力后，若通過調(diào)解實際獲得的醫(yī)療費、損害賠償款少于應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險待遇，有權(quán)要求補齊。 |
