公司章程就是一個(gè)企業(yè)的憲法，它對(duì)于企業(yè)的生存發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。然而就是這樣一份極其重要的法律文件，卻往往得不到相應(yīng)的重視。其實(shí)作為企業(yè)的管理者，都應(yīng)該對(duì)公司章程的制定予以重視，對(duì)其中常見(jiàn)的法律問(wèn)題和注意事項(xiàng)有所了解。

一、不結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況

有些企業(yè)的公司章程大量簡(jiǎn)單照抄照搬公司法的規(guī)定，沒(méi)有根據(jù)自身的特點(diǎn)和實(shí)際情況制定切實(shí)可行的章程條款，對(duì)許多重要事項(xiàng)未進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，造成公司章程可操作性不強(qiáng)，制定出來(lái)后往往被束之高閣。

二、不符合《公司法》精神

某些企業(yè)的公司章程，內(nèi)容明顯不符合《公司法》精神，甚至有剝奪或者變相剝奪股東固有權(quán)的情形，對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的誠(chéng)信義務(wù)強(qiáng)調(diào)不夠，對(duì)公司管理層權(quán)限邊界界定不夠清晰，不能有效地保護(hù)中小股東的權(quán)益，往往給公司的正常運(yùn)作帶來(lái)許多不利的影響。

三、與其他企業(yè)公司章程雷同

目前，許多企業(yè)的公司章程幾乎是一樣的，差異只是表現(xiàn)為股東的姓名、住所、資本規(guī)模等方面，除此之外，公司章程的其他文字以及通過(guò)這些文字所要建立的自治機(jī)制幾乎沒(méi)有任何差異，千篇一律。這一問(wèn)題的出現(xiàn)，在很大程度上也是由于各個(gè)公司的章程都在簡(jiǎn)單照抄照搬公司法的規(guī)定所導(dǎo)致的。